Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений
- Найдено в: Читай-город
- * 1249 RUB в пересчете
- Возможен самовывоз
Книга "Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений"
Авторы: Юрий Шатров
Издатель: Альпина:Альпина Паблишер
Год издания 2026
Страниц: 472
ISBN: 978-5-0063-0946-3
Описание
Тесты — вещь настолько универсальная и повсеместная, что многие не представляют без них своей профессиональной жизни. С помощью тестов отбирают кандидатов при устройстве на работу, проверяют уровень знаний, проводят ежегодные программы оценки, принимают решения, нужно ли сотрудникам обучение, и решают другие важные задачи. Перед вами не учебное пособие, а подробное практическое руководство для рекрутеров, специалистов по оценке персонала, HR-директоров и руководителей. Автор книги, старший партнер «ЭКОПСИ», психолог Юрий Шатров, объясняет сложные вещи простым языком, благодаря чему вы легко сможете применять полученные из книги знания на практике. Юрий Шатров опирается на обширную научную базу при проведении своих подробнейших исследований, а также знакомит читателей с историями из профессиональной жизни и реальными кейсами. Книга будет полезна и новичкам, и тем, кто уже много лет применяет тесты в HR-практике, но желает подходить к этому более ответственно и внимательно.
Характеристики
- Наименование Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений
- Категория Книги/Бизнес-книги/HR. Делопроизводство/Управление персоналом
- Авторы Юрий Шатров
- Издатель Альпина:Альпина Паблишер
- Год издания 2026
- Всего страниц 472
- ISBN 978-5-0063-0946-3
- Способ получения Доставка, самовывоз
- Тип Книга
- Продавец Читай-город
- Оригинальная цена 1249 RUB
- Актуальность 01.11.2026
Еще в этой категории
Другие интернет-магазины
